Durch die Nutzung von Mitarbeiterdaten können kleine und mittlere Unternehmen ihre Mitarbeiter im Arbeitsalltag unterstützen. Hierbei müssen aber auch verschiedene Interessen berücksichtigt werden.

Industrie 4.0 bietet sowohl für große Konzerne als auch für kleine und mittelständische Unternehmen eine Vielzahl an Chancen. Gleichzeitig kommen neue Herausforderungen auf die Mitarbeiter in Unternehmen zu: Wie beeinflusst die Digitalisierung den Arbeitsalltag? Welche Daten von Beschäftigten werden erfasst und verarbeitet? Wofür werden diese Daten genutzt? Welche Bedenken und Vorbehalte können in der Belegschaft auftreten? Wie lässt sich eine hohe Akzeptanz sicherstellen?

Mit dieser Veranstaltung sollen die Teilnehmer für den Aufwand, den Nutzen und die Limitierungen beim Einsatz von Datenerhebungen über Mitarbeiter sensibilisiert werden. In dem Workshop lernen die Teilnehmer die Auswirkungen von Digitalisierung auf die Arbeitswelt und die Trends im Zusammenhang mit „Arbeit 4.0“ kennen. Anhand eines Mitarbeiterdatenmodells wird es den Teilnehmern ermöglicht, Perspektiven unterschiedlicher Interessensgruppen in Gruppenarbeit zu erarbeiten und sensible Mitarbeiterdaten zu identifizieren. Neben den Ansätzen zur Akzeptanzsteigerung werden die Nutzenpotenziale und Herausforderungen der Erfassung sensibler Mitarbeiterdaten aufgezeigt.

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