02.12.2020

Das Fuldaer Startup Praktikumsjahr hat gemeinsam mit dem Arbeitgeberverband HessenChemie und einigen Mitgliedsunternehmen eine Talentsharing-Plattform entwickelt, um dem Nachwuchskräftemangel der Branche entgegenzuwirken. Ziel der Plattform mit dem Namen Ausbildungsradar ist die Empfehlung geeigneter Bewerber an andere Mitgliedsunternehmen des Verbandes, sollte eine Ausbildung aufgrund von Kapazitätsgründen nicht möglich sein.

„Viele Schulabgänger bewerben sich bei bekannten Unternehmen,  wodurch kleine und mittelständische  Firmen oft das Nachsehen bei der Bewerbersuche haben“, erläutert Jan Herold Müller, Geschäftsführer Praktikumsjahr, die Problemlage. Aufgrund der begrenzten Anzahl an Ausbildungsplätzen müssten größere Unternehmen häufig auch für eine Ausbildung geeignete Kandidaten ablehnen.

„Diese potenziellen Auszubildenden haben in der Regel einen erfolgreichen Einstellungstest absolviert und sind dadurch grundsätzlich für einen Ausbildungsberuf in der Branche qualifiziert. Diese geeigneten Kandidaten können nun über den Ausbildungsradar an andere Verbandsmitglieder empfohlen werden“, betont Hendrik Heil, Geschäftsführer Praktikumsjahr.

Bereits kurz nach dem Start nutzen bereits 25 Unternehmen aus der Chemie-, Pharma- und kunststoffverarbeitenden Industrie die Plattform. Mit dabei sind auch die Dax-Konzerne Merck und Fresenius aber auch mittelständische Unternehmen wie HEWI (Bad Arolsen), Engelhard Arzneimittel (Niederdorfelden) und Sanner (Bensheim). „Beim Ausbildungsradar haben wir das Motto aus der Praxis für die Praxis. Das bedeutet, die Mitgliedsunternehmen haben ihre Probleme und Herausforderungen eingebracht und wir haben gemeinsam Lösungen gefunden. So haben wir ein Produkt gebaut, dass wirklich nah und praxisorientiert eine wichtige Lücke schließt“, erklärt Malte Bürger, Co-Founder von Ausbildungsradar und Praktikumsjahr, dem vorausgegangenen Startup.

Jürgen Funk, Geschäftsführer von HessenChemie, betont: „Mit dem Ausbildungsradar können Schüler trotz Absage noch eine Ausbildungsstelle in ihrem Traumberuf finden. Dadurch gewinnen beide Seiten und der langwierige Recruiting-Prozess wird optimiert – eine WIN-WIN-Situation für alle.“

Ihren Ursprung haben die Startup-Unternehmer Malte Bürger, Hendrik Heil und Jan Herold Müller mit dem Praktikumsjahr in Fulda. Über die Plattform vermitteln sie in ganz Hessen Praktikanten, die noch nicht genau wissen, was sie nach der Schule machen wollen. Insgesamt 700 Praktikanten sind auf der Plattform Praktikumsjahr registriert, für welche die Recruiting-Spezialisten 2018 den hessischen Gründerpreis erhalten haben.

Die neue Anwendung, die in Rekordzeit gemeinsam mit HessenChemie entwickelt wurde, sei für die drei Gründer ein besonderer Grund zur Freude. “Wir sind stolz, dass wir neben der Praktikumsjahr-Plattform nun ein weiteres Produkt im Portfolio aufnehmen können, das in Zukunft auch von anderen Verbänden genutzt werden kann, um die Ausbildung in den Regionen zu stärken”, sagt Bürger.